Das Gerangel um Talente zwingt die Unternehmen zum Handeln. Die Tage, an denen sich die idealen Bewerber initiativ beworben hatten oder man mit einer Stellenanzeige den Arbeitsplatz kompetent besetzen konnte, sind längst gezählt. Liegt die eigene Kompetenz nicht beim Personalwesen, bietet sich den Betrieben der Weg über eine Personalvermittlung. Diese kann auch aus Bewerbersicht sinnvoll sein und den oft mühseligen Bewerbungsprozess merklich verkürzen.
Bis ca. 1994 oblag es der Agentur für Arbeit, Arbeitgeber und potenzielle Kandidaten für eine vakante Stelle zusammenzubringen. Seitdem hat sich auf dem Arbeitsmarkt eine Menge verändert. Nicht zuletzt durch geburtenschwache Jahrgänge ist die Personalsituation angespannt, Unternehmen finden immer schwerer ausreichend qualifizierte Arbeitskräfte. Dass sich an diesem Trend etwas ändert, ist nicht abzusehen – im Gegenteil, Experten beim PwC rechnen damit, dass bis 2030 allein im öffentlichen Dienst 816.000 Stellen unbesetzt bleiben. Andere Branchen, beispielsweise das Handwerk, könnte diese Entwicklung noch härter treffen.
Das ruft uns, Mr. Jobfinder, auf den Plan. Das Personalwesen ist seit Jahren unsere Kernkompetenz.
Wir kennen den Markt und die Möglichkeiten. Zufriedene Kunden mit optimal besetzten Arbeitsplätzen und ein zufriedenes Personal soll das Ergebnis unseres Services sein. Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit uns. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
SIE SUCHEN. WIR FINDEN.
Mr. Jobfinder – Ihr Personalpartner in Offenburg & Bodenseekreis.
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Über Mr.Jobfinder
Mr.Jobfinder ist nicht einfach ein weiterer Personaldienstleister unter vielen. Stattdessen verbinden wir in unserem Serviceunternehmen Komfort für Bewerber und Unternehmen mit fairen Bedingungen für alle Beteiligten.
Unsere langjährige Erfahrung mit Abteilungsaufbau und Human Resources für diverse Unternehmen haben uns deutlich gemacht, worauf Stellensucher und Unternehmen gleichermaßen Wert legen.
Das Wissen um diese Schnittstelle machen wir uns für unsere Herangehensweise an die Personalvermittlung zunutze und schaffen so eine Atmosphäre in der sich Bewerber, Headhunter und Personaler gleichermaßen gut aufgehoben fühlen.
Unsere Kenntnis der Bedürfnisse von Unternehmen und Angestellten ist die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen nicht auf wahllose Massenvermittlung, sondern auf differenzierte Sondierung vorab, faire Verhältnisse und Bezahlung, sowie langfristige Kooperation.
Der Mr.Jobfinder-Vorteil für Bewerber und Unternehmen
Als modernes Personaldienstleistungsunternehmen stehen bei Mr.Jobfinder Professionalität, Fairness und Zuverlässigkeit ganz klar im Vordergrund. Nur eine erfolgsorientierte, erprobte Vorgehensweise kann bei der Personalvermittlung zielführend und für beide Seiten zufriedenstellend sein. Darum ist Mr.Jobfinder der richtige Ansprechpartner für Unternehmen und Bewerber.
Jeder, der auf der Suche nach Personal oder einer Stelle ist, erfährt von uns eine individuelle und persönliche Beratung und Betreuung.
Wir berücksichtigen die gewünschte Art der Vermittlung – Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitvertrag – bei jedem Gesuch seitens Unternehmen und Bewerbern.
Den Kontakt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellen wir nur bei passender Übereinstimmung her, um so unnötigen Aufwand für alle Beteiligten zu vermeiden.
Auch, wenn kein entsprechender Kandidat oder kein geeignetes Unternehmen in unserer Kundenkartei vorhanden ist, scheuen wir auch keine aktive Akquise.
Mit einer Personalvermittlung über Mr.Jobfinder vermindern Unternehmen ihren Suchaufwand und die klassischen Arbeitgeberrisiken.
Bewerber hingegen profitieren von einer kostenlosen und anonymisierten Vermittlung an validierte Arbeitgeber im Raum Baden-Württemberg.
Mr. Jobfinder – nicht einfach nur ein Personaldienstleister, sondern ein Dienstleister mit Persönlichkeit.
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